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我县机关作风效能建设出硬招见实效
近日，县委书记率作风效能建设办公室同志对51个县直部门和3个乡镇机关作风建设进行了明察暗访，并对存在突出问题的9个单位进行通告批评，对9个单位负责人实行诫勉谈话的决定。
今年，我县在机关作风和效能建设上再出硬招，抓作风促效益的良好氛围逐步形成。
为进一步完善考核评价体系，我县围绕县委县政府工作大局和各项工作重点制定了《石阡县2010年机关作风效能建设考核评价实施方案》，拟定了《石阡县机关作风和效能建设责任追究暂行办法》，同时加大监督检查力度，使县委县政府重大决策部署落到实处，切实增强了各乡镇各部门履职力和执行力；同时，拟定《石阡县机关作风和效能建设责任追究办法》（草案），针对督查中发现的作风不实、效率低下的乡镇和部门，采取通报批评、诫勉谈话等严格的纪律处置措施，以儆效尤。
在监督检查中，高度重视全县重点工作及阶段性重点工作的贯彻执行及落实情况。今年，我县组建了6个督查组，分别由县四大班子领导带队，定期对18乡镇的茶叶、烤烟生产情况，水利抗旱、森林防火、人口计生、信访等几项重点工作进行全面督查，并拟定督查报告，针对存在的问题梳理出整改意见及时反馈给相关乡镇，促使其整改落实。半年来，督查组已先后两次深入乡镇开展督查，当前，正在对各乡镇半年工作情况进行监督检查。此外，县两办督查室、作风效能建设办还对县委常委会议、县委常委扩大会议、县政府常务会议议定事项落实情况进行专项督查和跟踪督查，并及时进行专题汇报，下发督查通报。
切实转变干部工作作风，我县还拓宽监督渠道，聘请了6名老干部为机关作风和效能建设特邀监督员，特邀监督员分成2组分别对全县101个被考核单位进行全面督查，带着民意、带着问题对反映突出的单位进行重点督查，对重点单位进行突击督查。
为摸清各单位上班劳动纪律执行情况，继年初对全县各部委局共103各单位春节收假上班到岗情况进行专项督查后，7月18日，县委书记赵贡桥亲自率效能办对51个单位和三个乡镇劳动纪律情况进行了明察暗访；此外，特约监督员还不定时对各单位及乡镇劳动纪律执行制度进行明察暗访。
为集中力量抓发展，今年，我县进一步精简会议，减少文件，开短会；同时加强跟踪监督，狠抓会风会纪，截止目前，我县已先后对无故不参加会议的9个单位、5个乡镇进行通报批评。
此外，我县还制定了《石阡县机关作风和效能建设投诉举报制度》，向社会公开了投诉举报电话、邮箱，并要求做到有问必答，有诉必查，有错必纠。今年上半年，我县作风效能建设办公室共受理举报投诉6件，督办函1件，自办结3件，转办结4件。
据统计，截止7月底，今年，我县共对47个(次)单位进行了通报批评，县纪委、组织部对12名单位负责人进行诫勉谈话，一名乡镇党委书记被免职。
机关作风效能建设出硬招狠招，促使全县机关办事效率得到很大提高，干部工作作风发生了根本性转变，全县上下逐步形成了抓作风促效益的良好氛围。
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