为激发村干部干事创业热情，2020年来，石阡县龙塘镇注重政治激励、评先评优、教育培训，为建设一支党性觉悟强、综合素质高、业务能力精的村干部提供了有力保障。

注重政治激励让干有所盼。积极推荐讲政治、顾大局、能力强的村干部通过合法程序担任各级党代表、人大代表和政协委员，让他们在依法履行职责中充分享受政治待遇。将符合条件的优秀村干部推荐参加公务员、事业单位招考，解决村干部出路问题。建立健全村干部容错纠错机制，为担当的干部担当，负责的干部负责。截止目前，推荐7名村干部参加公务员及事业单位招考。

注重评先评优让干有所获。为杜绝村干部慢作为不作为，该镇坚持日常考核、季度考核、年度考核、任期考核相结合的方式对村干部进行考核。同时，通过村级申报自荐、各股室站所打分、召开党委会评选的方式，每个季度评选出一个先进党组织，颁发“流动红旗”，将奖励资金作为该村工作经费拨付到评定村，在全镇形成比、学、赶、超的氛围，不断增强村干部干事创业激情。

注重教育培训让干有所得。为提升村干部综合素质能力，该镇坚持“线上+线下”的方式强化村干部乡村治理能力。依托铜仁智慧党建一体化平台、学习强国、铜仁组工、石阡党建、龙塘镇人民政府等载体，组建26个微信群，让村干部第一时间学习到最新政策法规知识，更好的宣传于民。同时，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，举办龙塘镇创业致富带头人培训班，将产业发展、基层组织建设、乡村治理纳入培训课程内容。组织30人参加省、市、县举办的各类培训班，并建立跟踪管理台账，促进学用转化。