文字解读 |2025年石阡县事业单位公开招聘工作人员实施方案

一、本《实施方案》适用范围是什么？

全县事业单位新进人员，包括事业单位招聘专业技术人员、管理人员。

二、事业单位公开招聘工作职责应具备哪些基本条件？

负责事业单位公开招聘的综合管理、组织实施、具体实施、信息发布、资格审查、考试考核等工作。

三、报名应聘事业单位工作人员应具备哪些基本条件？

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和热爱社会主义制度。具有较好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

（四）具备拟报考岗位所需学历、学位及其他资格条件。

（五）报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2007年2月17日及以前出生）、35周岁及以下（1989年2月17日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁及以下（1984年2月17日及以后出生）；具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁及以下（1979年2月17日及以后出生）；报考定向招聘“村（社区）干部”岗位的年龄在40周岁及以下（1984年2月17日及以后出生）；报考定向招聘“优秀村（社区）干部”岗位的，为我县现任村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任的年龄在40周岁及以下（1984年2月17日及以后出生）和任城市社区党组织书记的年龄放宽到45周岁（1979年2月17日及以后出生）。

（六）部分定向招聘“基层服务项目人员”的岗位，限由省、市统一选派到我县范围内服务满2年及以上的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”和2020年“选聘高校毕业生到村工作”连续在村工作3年及以上的人员报考，服务年限计算时间均截止2025年12月31日。

（七）部分定向招聘“高校毕业生退役军人”岗位，须为铜仁市辖各区（县）户籍（生源）或兵源的普通高等教育学校在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役军人，截止2025年2月17日前已办理退役手续的退役军人。

（八）报考定向招聘“随军家属”的岗位，截止2025年2月17日仍在驻阡部队服现役的随军家属。

（九）报考定向招聘石阡县“村（社区）干部”的岗位，须满足：截止2025年2月17在石阡县担任村（社区）党支部书记、副书记或村（居）委会主任、副主任连续任职满3年且至今仍在岗的。

（十）报考定向招聘“优秀村（社区）干部”的岗位，须满足：截止到2025年2月17日，工作表现好、政治过硬、群众认可，具有大专学历，在石阡县所辖行政村（社区）累计工作满５年、任职满3年以上且连续3年考核合格及以上的现任在职村（社区）党组织书记、主任和在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上的现任城市社区党组织书记。

（十一）报考限石阡县户籍（生源）条件的岗位，本县户籍为2025年2月17日前在石阡登记入户（已在公安机关办结石阡户籍登记入户手续）；本县生源为中考、高考时户籍所在地在石阡县。

（十二）报考限2025年度高校毕业生，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。（不含委培生、定向到具体单位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自学考试类、各类非学历教育的毕业生）。

（十三）2025年度高校毕业生，须在2025年12月31日前获得相应的学历学位以及岗位所需的其他条件要求（报考中小学教师类岗位需提供相应教师资格证，职校教师岗位可提供职业技能证；报考医疗卫生类部分岗位需提供岗位所需的护士及以上资格证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证、药士及以上资格证等）。

（十四）按照《人力资源和社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

四、事业单位公开招聘程序有哪些？

（一）制定招聘方案；

（二）发布招聘公告；

（三）网上报名及资格初审；

（四）笔试；

（五）资格复审；

（六）面试；

（七）体检、考察；

（八）公示；

（九）聘用。

五、招聘公告发布日期和报名时间规定

招聘公告发布日期2025年2月11日，报名时间2025年2月17日9：00至2月21日17：00。

六、报名应聘人数与招聘人数比例是如何规定的？

本次招聘计划人数与报名人数的比例不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的（以缴费为准），该岗位的招聘计划人数予以调减或取消。在报名结束后对减少、取消的岗位在网上进行公示。

七、资格复审阶段出现空缺名额怎么办？

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。    

八、事业单位统一公开招聘的笔试、面试工作如何组织？

（一）本次笔试考试参加国家分类考试、全省事业单位公开招聘同步考试。笔试采取闭卷考试。笔试工作由市人力资源社会保障局统一组织开展。

（二）面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，面试成绩实行百分制。

九、参加面试人员如何公示？面试公告发布有哪些规定？

拟参加面试人员由县人力资源和社会保障局统一组织实施，按照招聘方案要求入围面试人员在石阡县人民政府网站公示，公示时间不少于3个工作日。面试公告应明确时间、地点、形式及各种测评方式等内容。

十、公开招聘笔试、面试主要考什么？

（一）笔试

08：30—10：00《职业能力倾向测验》

10：00—12：00《综合应用能力》

考试类别代码为11，综合管理岗位A类

考试类别代码为41，小学教师岗位D类
考试类别代码为42，中学教师岗位D类

考试类别代码为51，中医临床岗位医疗卫生E类

考试类别代码为52，西医临床岗位医疗卫生E类

考试类别代码为53，药剂岗位医疗卫生E类

考试类别代码为54，护理岗位医疗卫生E类

考试类别代码为55，医学技术岗位医疗卫生E类

所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，考试范围以贵州省人事考试信息网发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2025版）》为准。

两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。

（二）面试方式及内容

1．综合管理岗位A类和医疗卫生E类岗位面试采取结构化面试方式。

2．小学教师岗位D类幼儿园教师岗位采取基本技能测试，内容为：舞蹈表演、键盘（电子琴）演奏、歌曲演唱、故事讲述；

3．小学教师岗位D类特殊教育教师岗位面试方式为试讲，内容为人民教育出版社《培智学校义务教育实验教科书》三年级生活数学教材。

4．小学教师岗位D类小学教师岗位面试方式为试讲，内容为小学对应学科教材。

5．中学教师岗位D类初级中学教师岗位面试方式为试讲，内容为初级中学对应学科教材。

6．中学教师岗位D类高中、职校教师岗位面试方式为试讲，内容为高中、职校对应学科教材。

十一、体检机构和体检标准如何规定？

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照公务员录用体检标准及《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等规定程序进行。体检医院为县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定意见等一律不予认可。

十二、考察环节都考察些什么？

考察应当组建考察组。采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘资格条件进行复查。

十三、岗位空缺如何进行递补？

资格复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃，递补时间结束将不再顺延递补。

十四、公开招聘什么情况下应当实行回避？

（一）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

（二）从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。